在工作服市场中，有一种常见的情况，初次需要定制工作服的企业，如果对款式要求不高，在挑选比较几家工作服厂家后通常都采用厂家有的款式，或是让厂家给一些好的款式，然后做小变动，还有一些企业是在网上搜集的款式给工作服厂家来生产加工。

但前面说到这些只是一些对款式要求不是很高的工厂等。有一些对工作服款式设计上的要求就比较高了，这些岗位往往直接面对是顾客，有一套设计时尚大方、与众不同、独具特点的工作服此时就显得尤为重要了。而这款工作服且要符企业文化背景，有些还要把产品元素要融入到工作服款式里面去，起到一定的宣穿效应，且不能和别的工作服相同或类似，要与众不同、别具一格才可以。设计这种工作服款式有时是一个单件，有时是一套，甚至有时是春、夏、秋、冬多套款式。

这种情况下，往往很多的小厂家给的款式一般都不会满足上述企业对工作服装款式要求。有时这些企业就在网上找工作服定制厂家，让他们来为企业设计定制出理想的服装款式，但往往结果却是如果企业本身做的数量不是很多，就很难找到厂家愿意设计工作服款式图片；既便是采购企业数量不少，但是如果操作方法不对，导致企业和服装厂家最后还因为各种问题难以成功或是做完后不满意，最后双方甚至还不欢而散！在这种情况下，需要双方都要有较好的耐心，积极沟通，达成一致意见。

工作服是能够展示企业的文化与内涵，提升企业形象的最佳单品，但是要想拥有一款能体现文化的工作服，在工作服做的过程中，还是有很多细节与问题需要大家去注意。