一、秋冬季节的气温都比较低，所以工作服的首要条件是具备保暖性，保暖效果关系着员工的身体健康，只有结合工作环境的设计才能更好的展开秋冬季的工作。想想如果工作服让员工穿着手脚不暖和，员工如何能好好工作，必定会影响工作效率及工作进度。另外工作服应该根据不同的工作场所设计相应的特性，比如露天工作环境的工作人员，需要具有防止寒风从袖口领口进入的作用，而且需要增加防风帽及手套，工作服部分位置可以设计魔术贴等有利于御寒防风的细节制作。而对于室内的工作人员，秋冬季节的工作服可以保暖吸汗为主，这样才不会因为作业时流汗而不舒服，舒适是所有工作服的基本要求。

二、秋冬季的工作服虽然天气比较冷，但是员工的工作性质却不变，所以穿着厚厚的工作服进行日常工作时，还是会产生汗水，为了保持人体热量的平衡，工作服应该具备一定的吸湿性。秋冬季节的室内外温差比较大，如果没有好的吸湿性，容易使人伤风感冒，而吸湿效果好的工作服可以把人体产生的热气凝聚在衣服表面上，同时释放出热量，这样更好的保持人体的热量，才不会觉得冷。

三、秋冬季的工作服为了保暖，通常设计的款式通常比厚，而考虑到清洗的问题，日常使用的工作服最好能够有耐脏性，使用容易清洗面料，可以减少员工的保养难度，这也是公司从细节上让员工感到贴心的方式。当然想要达到多方面的标准，离不开公司选择专业有实力的工作服定做厂家，保暖舒适的工装从细微处给员工一个好的工作状态。

四、秋冬工作服的功能特性主要在于面料，考虑到对于寒冷的西北风，特别是户外工作的员工，冬季服装面料一定要采用防风防需功能的，不然被大风吹透身体，再保暖的工作服都不暖和了。同时主要面料的舒适性，如果公司为节约成本，对定制工作服企业不多加对比，对所使用的面料没有进行专业选购，不仅危害身体健康。还会因为过硬或粗糙让员工穿起来非常难受，更容易产生不满的情绪，不但影响工作效率，还会动摇对企业的忠诚心。秋冬季工作服定做时，不但要确保厂家的生产资质，更要从面料把关，必须是有国家质量检疫保证，才能让员工穿得舒适安心。