但具体到当你面对一个人时，如何快速而准确地给出符合他（她）自身规律的风格类型结果，并且能够被对象领会、掌握，使普通人的装扮生活变的科学而规律化，这个问题是很难解决的。

而今能给我们留下深刻印象的穿衣高手，究其原因是他们创造了属于自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学，但应该有自己的审美品位。而要做到这一点，就不能被千变万化的潮流所左右，而应该在自己所欣赏的审美基调中，加入当前的时尚元素，融合成个人品位，打造个性的风格穿着体现。

西方学者雅波特认为，在人与人的互动行为中，别人对你的观感只有7%是注意你的谈话内容，有38%是观察你的表达方式和沟通技巧，但却有55%是判断你的外表是否和你的表现相称，也就是你看起来像不像你所表现出来的那个样子。因此，踏入职场之后，那些慵懒随意的学生形象或者娇娇女般的梦幻风格都要主动回避。随着年龄的增加、职位的改变，你的穿着打扮应该与之相称，记住，衣着是你的第一张名片。

首先，一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调，才能显示其魅力： 参加野外活动或体育比赛时，服装的颜色应鲜艳一点，给人以热烈、振奋的美感。 参加正规会议或业务谈判时，服装的颜色则以庄重、素雅的色调为佳，可显得精明能干而又不失稳重矜持，与周围工作环境和气氛相适应。 居家休闲时，服装的颜色可以轻松活泼一些，式样则宽大随便些，可增加家庭的温馨感。

其次，服装的色彩应与季节协调：

春天：要穿明快的色彩，黄色中含有粉红色、豆绿色或浅绿色等。

夏天：以素色为基调，给人以凉爽感。蓝色、浅灰色、白色、玉色、淡粉红等。

秋天：穿中性色彩，金黄色、翠绿色、米色等。

冬天：穿深沉的色彩，黑色、藏青色、古铜色、深灰色等。